Réussir la conduite de l’entretien de parcours professionnel
Faites des entretiens professionnels des rendez-vous à forte valeur ajoutée!
Formation créée le 06/01/2023. Dernière mise à jour le 20/08/2026.Version du programme : 1
Type de formation
PrésentielDurée de formation
7 heures (1 jour)Accessibilité
OuiRéussir la conduite de l’entretien de parcours professionnel
Faites des entretiens professionnels des rendez-vous à forte valeur ajoutée!
Cette formation a été conçue pour mener efficacement un entretien de parcours professionnel conformément au cadre règlementaire en vigueur. Avec cette formation, sécurisez vos pratiques, optimisez le temps consacré à vos entretiens, et faites des entretiens professionnels des rendez-vous à forte valeur ajoutée et appréciés par vos collaborateurs !
Version PDFObjectifs de la formation
- Reconnaître le cadre règlementaire de l’Entretien de parcours professionnel et comprendre ses enjeux pour l’entreprise
- Identifier les différentes étapes de l’entretien de parcours professionnel
- Concevoir un plan d’actions pertinent en choisissant les dispositifs de formation et outils d’orientation adaptés au projet professionnel du salarié
- Conduire l’entretien de parcours professionnel, en adoptant une posture adaptée
Profil des bénéficiaires
- Toute personne amenée à conduire l’entretien de parcours professionnel au sein d’une organisation (Professionnel·les RH, Managers, Dirigeant·es)
- Aucun
Contenu de la formation
Module 1 – Le cadre règlementaire de l’Entretien de parcours professionnel
- Le contexte légal et règlementaire de la réforme de la formation professionnelle
- Les enjeux de l'entretien de parcours professionnel pour l'entreprise
- Distinction entre l’entretien de parcours professionnel de l’entretien annuel d’évaluation
- Les apports de l’entretien de parcours professionnel pour l’entreprise et les collaborateurs
Module 2 – Se préparer à l’entretien de parcours professionnel
- Les éléments permettant de préparer son entretien de parcours professionnel
- Constituer sa check-list de documents
- Planifier les étapes préparatoires de l’entretien de parcours professionnel
- Les étapes de l’entretien de parcours professionnel et leur finalité
Module 3 – S’exercer à la conduite de l’entretien de parcours professionnel
- Les différents dispositifs de formation (objectif, modalité, acteurs)
- Les comportements, gestes, postures à éviter au cours de l’entretien
- Les techniques de communication
- Le questionnement et la reformulation
Équipe pédagogique
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Cas pratique
- Jeux de rôle
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Qualité et satisfaction
Lieu
Capacité d'accueil
Délai d'accès
Accessibilité
Modalités et délais d’accès : L’inscription est réputée acquise lorsque : Le·La stagiaire après avoir réalisé sa préinscription en ligne, et signé son contrat de formation. Dans le cas d’un commanditaire l’inscription est réputée acquise dès la signature de la convention de formation. Les délais d’accès à l’action sont, sous réserve de places à pourvoir et d’adéquation avec le besoin client, de 2 semaines pour les salariés et 5 jours ouvrés pour les professionnels. Accessibilité handicap: Personnes en situation de handicap, merci de nous contacter pour plus d’informations. Nous adaptons notre pédagogie et nos moyens pour favoriser l'inclusion des personnes en situation de handicap.