Réussir la conduite de l’entretien professionnel
Faites des entretiens professionnels des rendez-vous à forte valeur ajoutée!
Training created on 1/6/23. Last update on 10/28/24.Programme version: 1
Type of training
Face-to-faceTraining duration
7 hours (1 day)Accessibility
YesRéussir la conduite de l’entretien professionnel
Faites des entretiens professionnels des rendez-vous à forte valeur ajoutée!
Cette formation a été conçue pour mener efficacement un entretien professionnel conformément au cadre règlementaire en vigueur. Avec cette formation, sécurisez vos pratiques, optimisez le temps consacré à vos entretiens, et faites des entretiens professionnels des rendez-vous à forte valeur ajoutée et appréciés par vos collaborateurs !
PDF versionObjectives of the training
- Reconnaître le cadre règlementaire de l’Entretien professionnel et comprendre ses enjeux pour l’entreprise
- Identifier les différentes étapes de l’entretien professionnel
- Concevoir un plan d’actions pertinent en choisissant les dispositifs de formation et outils d’orientation adaptés au projet professionnel du salarié
- Conduire l’entretien professionnel, en adoptant une posture adaptée
Profile of beneficiaries
- Toute personne amenée à conduire l’entretien professionnel au sein d’une organisation (Professionnel·les RH, Managers, Dirigeant·es)
- Aucun
Training content
Module 1 – Le cadre règlementaire de l’Entretien professionnel
- Le contexte légal et règlementaire de la réforme de la formation professionnelle
- Les enjeux de l'entretien professionnel pour l'entreprise
- Distinction entre l’entretien professionnel de l’entretien annuel d’évaluation
- Les apports de l’entretien professionnel pour l’entreprise et les collaborateurs
Module 2 – Se préparer à l’entretien professionnel
- Les éléments permettant de préparer son entretien professionnel
- Constituer sa check-list de documents
- Planifier les étapes préparatoires de l’entretien professionnel
- Les étapes de l’entretien professionnel et leur finalité
Module 3 – S’exercer à la conduite de l’entretien professionnel
- Les différents dispositifs de formation (objectif, modalité, acteurs)
- Les comportements, gestes, postures à éviter au cours de l’entretien
- Les techniques de communication
- Le questionnement et la reformulation
Teaching team
Monitoring of implementation and evaluation of results
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
Technical and educational resources
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Cas pratique
- Jeux de rôle
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Quality and satisfaction
Training location
Reception capacity
Login delay
Accessibility
Modalités et délais d’accès : L’inscription est réputée acquise lorsque : Le·La stagiaire après avoir réalisé sa préinscription en ligne, et signé son contrat de formation. Dans le cas d’un commanditaire l’inscription est réputée acquise dès la signature de la convention de formation. Les délais d’accès à l’action sont, sous réserve de places à pourvoir et d’adéquation avec le besoin client, de 2 semaines pour les salariés et 5 jours ouvrés pour les professionnels. Accessibilité handicap: Personnes en situation de handicap, merci de nous contacter pour plus d’informations. Nous adaptons notre pédagogie et nos moyens pour favoriser l'inclusion des personnes en situation de handicap.