ADMINISTRER LA PAIE AVEC SILAE
Version du programme : 1
Type de formation
Formation présentielleDurée de formation
14 heures (2 jours)Accessibilité
OuiADMINISTRER LA PAIE AVEC SILAE
Les objectifs pédagogiques de la formation Administrer la paie avec SILAE visent à permettre aux participants d'acquérir les compétences nécessaires pour utiliser efficacement le logiciel SILAE dans le cadre de la gestion de la paie et des ressources humaines. La formation vise à fournir une compréhension approfondie des fonctionnalités clés de SILAE et à renforcer les capacités des apprenants à utiliser le logiciel de manière autonome et performante.
Version PDFObjectifs de la formation
- Identifier les principales fonctionnalités de SILAE
- Configurer un dossier de paie dans SILAE
- Elaborer les bulletins de paie
- Concevoir les déclarations sociales
Profil des bénéficiaires
- Gestionnaire de paie, Professionnel de la paie ayant déjà en charge un portefeuille social, Assistant(e) RH, Assistant(e) de direction, Comptable, Secrétaire-comptable, Dirigeant de TPE, ou toute personne en charge de la paie au sein d’une TPE/PME.
- Aucun
Contenu de la formation
Module 1 – IDENTIFIER LES PRINCIPALES FONCTIONNALITES DE SILAE
- • Identifier les modules essentiels pour la gestion de la paie et des ressources humaines
- • Catégoriser et interpréter les icônes, les menus et les options disponibles
- • Identifier les fonctionnalités avancées du logiciel pour répondre aux besoins spécifiques de l’entreprise
- • Identifier les différents états de paie, registres, bulletins, écritures comptables ou autres états disponibles par défaut sur Silae.
Module 2 – CONFIGURER UN DOSSIER DE PAIE DANS SILAE
- • Créer et paramétrer un nouveau dossier de paie
- • Créer et mettre à jour les dossiers des salariés
- • Organiser les éléments de paie de base, tels que le salaire, les cotisations sociales et les avantages en nature
- • Configurer les paramètres relatifs aux congés payés et autres types d’absences
- • Personnaliser les paramètres et les processus selon les exigences particulières de l’entreprise
Module 3 – ELABORER LES BULLETINS DE PAIE
- • Entrer les variables de paie (heures travaillées, congés, absences, etc.).
- • Créer, éditer et valider les bulletins de paie
- • Personnaliser les modèles de bulletins en fonction des besoins de l’entreprise et des
- • Définir les fonctionnalités de calcul automatique pour générer des bulletins de paie précis
- • Calculer automatiquement les droits aux congés payés et leur impact sur la paie
Module 4 – CONCEVOIR LES DECLARATIONS SOCIALES
- • Générer et transmettre efficacement les déclarations sociales
- • Analyser les erreurs fréquentes et des vérifications à effectuer avant l'envoi des déclarations
Équipe pédagogique
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- • Feuilles de présence émargées par les stagiaires et le formateur
- • Formulaires d'évaluation de la formation
Ressources techniques et pédagogiques
- • Questions orales ou écrites (QCM…)
- • Cas pratiques
Qualité et satisfaction
Lieu
Capacité d'accueil
Délai d'accès
Accessibilité
Modalités et délais d’accès : L’inscription est réputée acquise lorsque : Le·La stagiaire après avoir réalisé sa préinscription en ligne, et signé son contrat de formation. Dans le cas d’un commanditaire l’inscription est réputée acquise dès la signature de la convention de formation. Les délais d’accès à l’action sont, sous réserve de places à pourvoir et d’adéquation avec le besoin client, de 2semaines pour les salariés et 5 jours ouvrés pour les professionnels. Accessibilité handicap: Personnes en situation de handicap, merci de nous contacter pour plus d’informations. Nous adaptons notre pédagogie et nos moyens pour favoriser l'inclusion des personnes en situation de handicap.