ADMINISTRER LA PAIE AVEC SILAE
Formation créée le 06/06/2024. Dernière mise à jour le 28/10/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation Version PDF
Les objectifs pédagogiques de la formation Administrer la paie avec SILAE visent à permettre aux participants d'acquérir les compétences nécessaires pour utiliser efficacement le logiciel SILAE dans le cadre de la gestion de la paie et des ressources humaines. La formation vise à fournir une compréhension approfondie des fonctionnalités clés de SILAE et à renforcer les capacités des apprenants à utiliser le logiciel de manière autonome et performante.
Objectifs de la formation
- Identifier les principales fonctionnalités de SILAE
- Configurer un dossier de paie dans SILAE
- Elaborer les bulletins de paie
- Concevoir les déclarations sociales
Profil des bénéficiaires
- Gestionnaire de paie, Professionnel de la paie ayant déjà en charge un portefeuille social, Assistant(e) RH, Assistant(e) de direction, Comptable, Secrétaire-comptable, Dirigeant de TPE, ou toute personne en charge de la paie au sein d’une TPE/PME.
- Aucun
Contenu de la formation
-
Module 1 – IDENTIFIER LES PRINCIPALES FONCTIONNALITES DE SILAE
- • Identifier les modules essentiels pour la gestion de la paie et des ressources humaines
- • Catégoriser et interpréter les icônes, les menus et les options disponibles
- • Identifier les fonctionnalités avancées du logiciel pour répondre aux besoins spécifiques de l’entreprise
- • Identifier les différents états de paie, registres, bulletins, écritures comptables ou autres états disponibles par défaut sur Silae.
-
Module 2 – CONFIGURER UN DOSSIER DE PAIE DANS SILAE
- • Créer et paramétrer un nouveau dossier de paie
- • Créer et mettre à jour les dossiers des salariés
- • Organiser les éléments de paie de base, tels que le salaire, les cotisations sociales et les avantages en nature
- • Configurer les paramètres relatifs aux congés payés et autres types d’absences
- • Personnaliser les paramètres et les processus selon les exigences particulières de l’entreprise
-
Module 3 – ELABORER LES BULLETINS DE PAIE
- • Entrer les variables de paie (heures travaillées, congés, absences, etc.).
- • Créer, éditer et valider les bulletins de paie
- • Personnaliser les modèles de bulletins en fonction des besoins de l’entreprise et des
- • Définir les fonctionnalités de calcul automatique pour générer des bulletins de paie précis
- • Calculer automatiquement les droits aux congés payés et leur impact sur la paie
-
Module 4 – CONCEVOIR LES DECLARATIONS SOCIALES
- • Générer et transmettre efficacement les déclarations sociales
- • Analyser les erreurs fréquentes et des vérifications à effectuer avant l'envoi des déclarations
Consultant/Formateur Paie et Ressources Humaines, fort de 6 années d’expérience à la fonction gestionnaire de paie, et a notamment occupé les fonctions de Responsable Ressources Humaines (RRH). Depuis 4 ans, il est expert PAIE et Administration du personnel pour un grand groupe et dirige une société spécialisée dans l’externalisation de la paie.
- • Feuilles de présence émargées par les stagiaires et le formateur
- • Formulaires d'évaluation de la formation
- • Questions orales ou écrites (QCM…)
- • Cas pratiques
Lieu
Capacité d'accueil
Délai d'accès
Accessibilité
Prochaines dates
- ADMINISTRER LA PAIE AVEC SILAE - 16/12/2024 au 17/12/2024 - BLS RH CONSULTING - Village By CA - (10 places restantes)