LES CLES DE L'IA GENERATIVE POUR UNE FONCTION RH OPTIMISEE
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Formation créée le 01/10/2024. Dernière mise à jour le 28/10/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation Version PDF
Découvrez comment l'IA générative peut transformer vos pratiques RH : maîtrisez ses principes, évaluez ses impacts et optimisez vos processus pour une gestion plus innovante et efficace.
Objectifs de la formation
- S'approprier les principes fondamentaux de l'IA générative
- Analyser les bénéfices et les risques des IAs génératives pour les entreprises
- Utiliser les IAs génératives à des cas pratiques RH
- Évaluer les impacts des IAs génératives dans les processus RH et proposer des améliorations
Profil des bénéficiaires
- DRH, Responsable RH, Dirigeant·e, Directeur·trice d’établissement, tout professionnels·les des ressources humaines souhaitant évoluer ses pratiques RH avec l’intelligence artificielle.
- Maîtriser l'environnement informatique
- Détenir un compte ChatGPT
Contenu de la formation
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Module 1 – Introduction à l’Intelligence Artificielle (IA) et aux IAs génératives IAG (ChatGPT)
- Comprendre le fonctionnement global de l’IA
- L’IA Générative et ChatGPT
- Enjeux de la digitalisation du service RH
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Module 2 – Les bénéfices et risques des IAG dans le domaine RH
- Identifier les opportunités de l’IA au quotidien pour gagner en efficacité
- Identifier les bénéfices potentiels des IAG en RH
- Identifier les risques potentiels des IAG en RH
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Module 3 – Utiliser les IAs génératives à des cas pratiques RH
- Définition de postes et recrutement de collaborateurs avec l’IA
- Intégrer l’IA dans la conception du plan de formation et le développement des compétences
- Management de la performance et rémunérations en s’appuyant sur l’IA
- Tirer parti de l’IA dans l’expérience collaborateur
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Module 4 – Préparer la transformation des RH
- Les impacts de l’IA sur les métiers
- Réflexion sur les applications concrètes que chacun peut mettre en œuvre dans son environnement
- Plan d'action : rédiger son plan d'action personnalisé, objectifs et actions concrètes
- Evaluation de l'impact de l'IA sur l'efficacité des pratiques RH
Charles-Henri Besseyre des Horts, titulaire de deux doctorats (Université d’Aix-Marseille et Université de Californie à Los Angeles), est Professeur émérite à HEC Paris. Il est past-Président de l’AGRH (Association francophone des universitaires en RH, 1000 membres, 20 pays francophones). Il a enseigné pendant près de 30 ans dans tous les programmes HEC : HEC MS en gestion (Grande École), HEC MBA, HEC Doctorat, HEC Executive Programs. Il a créé le MS HEC Exed Management Stratégique RH qu’il a dirigé pendant 15 ans. Ses travaux de recherche portent sur la gestion du changement des entreprises et des organisations en relation avec la révolution numérique, les relations entre le capital humain et la performance des entreprises. Auteur de nombreux articles et livres notamment « l’IA au service des RH » (Dunod, septembre 2020).
- Feuilles de présence émargées par les stagiaires et le formateur
- Formulaires d'évaluation de la formation
- Partages d’expérience
- Questions orales ou écrites (QCM…)
- Cas pratiques
Lieu
Capacité d'accueil
Délai d'accès
Accessibilité
Prochaines dates
- LES CLES DE L'IA GENERATIVE POUR UNE FONCTION RH OPTIMISE... - 04/02/2025 au 04/02/2025 - BLS RH CONSULTING - Village By CA - (1 place restante)
- LES CLES DE L'IA GENERATIVE POUR UNE FONCTION RH OPTIMISE... - 10/02/2025 au 10/02/2025 - LA RIVIERA DU LEVANT - SALLE DE REUNION - (7 places restantes)