L’actualité sociale 2026 : l'essentiel pour les RH et dirigeants

Les évolutions du droit du travail en 2026 : analyse claire et opérationnelle par un expert

Training created on 2/10/26. Last update on 2/24/26.
Programme version: 1

Next date

3/26/26

Type of training

Face-to-face

Training duration

7 hours (1 day)

Accessibility

Yes
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L’actualité sociale 2026 : l'essentiel pour les RH et dirigeants

Les évolutions du droit du travail en 2026 : analyse claire et opérationnelle par un expert


Une journée pour maîtriser l’actualité sociale 2026, animée par un avocat en droit social. La formation Actualité sociale 2026 vous propose un décryptage clair, structuré et opérationnel des principales nouveautés en droit du travail, afin de transformer l’information juridique en véritables leviers de décision.

Objectives of the training

  • Identifier les principales lois et réformes sociales applicables en 2026
  • Comprendre les nouveautés issues du PLF et du PLFSS 2026 ayant un impact RH
  • Mesurer les conséquences sur les relations individuelles et collectives de travail
  • Intégrer les enseignements jurisprudentiels majeurs

Profile of beneficiaries

For whom
  • Dirigeants DRH, RRH Responsables paie Managers Juristes d’entreprise
Requirements
  • Aucun

Training content

Grands changements législatifs et impacts sur vos pratiques RH
  • Panorama de l’actualité sociale 2025–2026
  • Lois et réformes structurantes pour 2026
  • PLF et PLFSS 2026 : nouveautés à impact RH (mesures adoptées)
Impacts pratiques sur les relations individuelles de travail
  • Contrat de travail
  • Temps de travail
  • Rémunération et avantages
  • Suspensions du contrat
  • Pouvoir disciplinaire et rupture du contrat de travail
Nouveautés jurisprudentielles majeures
  • Actualité des relations collectives (jurisprudence cour de cassation chambre sociale)
  • Actualité des relations individuelles (jurisprudence cour de cassation – chambre sociale)
  • Atelier Sécurisation des pratiques sociales en 2026
  • Final Checklist employeur – conformité sociale Spécial Antilles

Teaching team

Maître Amélie Amirault est avocate en droit du travail du barreau de Martinique. Elle accompagne les entreprises en conseil et en contentieux sur l’ensemble des problématiques liées aux relations individuelles et collectives de travail. Anciennement collaboratrice au sein de cabinets nationaux de référence en droit social (FIDAL, Fromont Briens), elle exerce aujourd’hui au sein du cabinet Berté Asociés. Sa pratique allie exigence juridique, lecture opérationnelle des textes et pédagogie, au service de la sécurisation des pratiques employeurs.

Monitoring of implementation and evaluation of results

  • Feuilles de présence émargées par les stagiaires et le formateur
  • Questionnaire de pré-formation
  • Formulaires d'évaluation de la formation
  • Questions orales ou écrites (QCM…)
  • Cas pratiques

Technical and educational resources

  • Méthodes pédagogiques : alternance d’apports juridiques actualisés, d’échanges interactifs, d’études de cas concrets issus de situations d’entreprise, de questionnements guidés et d’activités ludiques (quiz, mises en situation), afin de favoriser l’appropriation opérationnelle des contenus par les participants.
  • Outils pédagogiques : Vidéoprojecteur/écran, cas pratiques, documents (articles, textes…), support de formation servant de fil conducteur.
  • Documentation : Le·La formateur·trice s’appuiera sur une présentation tout au long de la formation, dont les supports y afférents seront mis à disposition des stagiaires sur un extranet

Quality and satisfaction

Taux de satisfaction des apprenants

Reception capacity

Between 5 and 8 learners

Login delay

2 weeks

Accessibility

Accessibilité handicap: Personnes en situation de handicap, merci de nous contacter pour plus d’informations. Nous adaptons notre pédagogie et nos moyens pour favoriser l'inclusion des personnes en situation de handicap.

Next dates

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the 3/26/26 Fort-de-France