BIEN PRÉPARER SA RETRAITE
Salariés du secteur privé de plus de 50 ans
Formation créée le 14/09/2026.Version du programme : 1
Type de formation
PrésentielDurée de formation
7 heures (1 jour)Accessibilité
OuiBIEN PRÉPARER SA RETRAITE
Salariés du secteur privé de plus de 50 ans
Votre retraite se prépare dès aujourd’hui ! En une journée, faites le point sur votre carrière, comprenez vos droits et identifiez les démarches à anticiper pour préparer sereinement votre départ. Apprenez à utiliser les services retraite en ligne et à décrypter votre relevé de carrière. Repartez avec un plan d’action retraite personnalisé, clair et concret, pour savoir quoi faire et quand agir.
Objectifs de la formation
- Identifier les principales règles et les étapes permettant d’anticiper son départ à la retraite
- Accéder à ses services retraite en ligne et exploiter les informations de son relevé de carrière afin de repérer les éléments nécessitant une vérification
- Identifier les démarches et actions à réaliser en fonction de sa situation personnelle et de son horizon de départ
- Construire un plan d’action individuel pour préparer son départ et sa transition vers une retraite active et sereine
Profil des bénéficiaires
- Salariés du secteur privé âgés de plus de 50 ans souhaitant anticiper et préparer leur départ à la retraite.
- Aucun prérequis technique en matière de retraite
- Disposer d’une adresse électronique personnelle accessible pendant la formation
- Il est recommandé de disposer de ses identifiants FranceConnect et, si possible, des documents utiles à l’examen de sa carrière
Contenu de la formation
Module 1 – Comprendre les repères essentiels de la retraite des salariés du privé
- Identifier les principaux acteurs et régimes : retraite de base et retraite complémentaire.
- Comprendre les notions utiles : âge de départ, durée d’assurance, trimestres, taux plein, décote et surcote.
- Repérer les principaux dispositifs permettant, selon la situation, d’aménager ou d’anticiper la fin de carrière.
- Identifier les grandes étapes de préparation du départ et le calendrier des démarches.
Module 2 – Prendre en main ses services retraite en ligne
- Accéder à son espace personnel Assurance retraite et repérer les services disponibles.
- Identifier les services permettant de consulter sa carrière, estimer sa retraite, contacter un conseiller et préparer ses démarches.
- Atelier pratique : création de l’accès personnel ou connexion à l’espace existant.
Module 3 – Lire et vérifier son relevé de carrière
- Obtenir son relevé de carrière.
- Comprendre les informations qui y figurent : périodes d’activité, salaires/revenus reportés, trimestres et régimes concernés.
- Repérer les périodes manquantes, incohérences ou informations nécessitant une vérification.
- Identifier les justificatifs à rechercher et les démarches de régularisation adaptées.
- Atelier individuel : analyse guidée de son propre relevé de carrière.
Module 4 – Organiser concrètement son départ
- Déterminer les prochaines étapes en fonction de son âge et de son horizon de départ.
- Identifier les démarches à anticiper et les interlocuteurs utiles.
- Repérer les outils permettant d’estimer sa retraite et de préparer sa demande.
- Prioriser ses actions : carrière, documents, rendez-vous, simulation et demande de retraite.
Module 5 – Bien vieillir : préparer aussi son projet de vie
- Appréhender la retraite comme une transition de vie et anticiper son nouveau rythme.
- Faire le point sur ses envies, ses projets, son équilibre de vie et le maintien du lien social.
- Identifier les grands leviers de prévention : activité physique, alimentation, sommeil, prévention santé et maintien des activités.
- Repérer les ressources et ateliers de prévention proposés par les caisses de retraite.
Module 6 – Construire mon plan d’action individuel retraite
- Formaliser les démarches prioritaires à réaliser.
- Définir les échéances et les interlocuteurs à contacter.
- Identifier les documents ou informations restant à obtenir.
- Définir ses prochaines actions relatives au projet de vie et au bien vieillir.
Équipe pédagogique
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Positionnement initial par autodiagnostic et questionnement.
- Synthèse des points clés.
- Observation des réalisations lors des ateliers pratiques.
- Quiz d’évaluation des acquis.
- Finalisation et contrôle de la complétude du plan d’action individuel.
- Questionnaire de satisfaction et présentation des ressources disponibles sur l’extranet.
Ressources techniques et pédagogiques
- Plan d’action individuel retraite complété pendant la formation.
- Boîte à outils via l’extranet : liste de contacts utiles et ressources pratiques retraite.
- Support pédagogique de la formation.
Qualité et satisfaction
Modalités de certification
- Délivrance d'un Certificat de réalisation en fin de formation
Capacité d'accueil
Délai d'accès
Accessibilité
Accessibilité handicap: Personnes en situation de handicap, merci de nous contacter pour plus d’informations. Nous adaptons notre pédagogie et nos moyens pour favoriser l'inclusion des personnes en situation de handicap.