BIEN PRÉPARER SA RETRAITE

Salariés du secteur privé de plus de 50 ans

Formation créée le 14/09/2026.
Version du programme : 1

Type de formation

Présentiel

Durée de formation

7 heures (1 jour)

Accessibilité

Oui
900,00 € Net de TVA
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BIEN PRÉPARER SA RETRAITE

Salariés du secteur privé de plus de 50 ans


Votre retraite se prépare dès aujourd’hui ! En une journée, faites le point sur votre carrière, comprenez vos droits et identifiez les démarches à anticiper pour préparer sereinement votre départ. Apprenez à utiliser les services retraite en ligne et à décrypter votre relevé de carrière. Repartez avec un plan d’action retraite personnalisé, clair et concret, pour savoir quoi faire et quand agir.

Objectifs de la formation

  • Identifier les principales règles et les étapes permettant d’anticiper son départ à la retraite
  • Accéder à ses services retraite en ligne et exploiter les informations de son relevé de carrière afin de repérer les éléments nécessitant une vérification
  • Identifier les démarches et actions à réaliser en fonction de sa situation personnelle et de son horizon de départ
  • Construire un plan d’action individuel pour préparer son départ et sa transition vers une retraite active et sereine

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Salariés du secteur privé âgés de plus de 50 ans souhaitant anticiper et préparer leur départ à la retraite.
Prérequis
  • Aucun prérequis technique en matière de retraite
  • Disposer d’une adresse électronique personnelle accessible pendant la formation
  • Il est recommandé de disposer de ses identifiants FranceConnect et, si possible, des documents utiles à l’examen de sa carrière

Contenu de la formation

Module 1 – Comprendre les repères essentiels de la retraite des salariés du privé
  • Identifier les principaux acteurs et régimes : retraite de base et retraite complémentaire.
  • Comprendre les notions utiles : âge de départ, durée d’assurance, trimestres, taux plein, décote et surcote.
  • Repérer les principaux dispositifs permettant, selon la situation, d’aménager ou d’anticiper la fin de carrière.
  • Identifier les grandes étapes de préparation du départ et le calendrier des démarches.
Module 2 – Prendre en main ses services retraite en ligne
  • Accéder à son espace personnel Assurance retraite et repérer les services disponibles.
  • Identifier les services permettant de consulter sa carrière, estimer sa retraite, contacter un conseiller et préparer ses démarches.
  • Atelier pratique : création de l’accès personnel ou connexion à l’espace existant.
Module 3 – Lire et vérifier son relevé de carrière
  • Obtenir son relevé de carrière.
  • Comprendre les informations qui y figurent : périodes d’activité, salaires/revenus reportés, trimestres et régimes concernés.
  • Repérer les périodes manquantes, incohérences ou informations nécessitant une vérification.
  • Identifier les justificatifs à rechercher et les démarches de régularisation adaptées.
  • Atelier individuel : analyse guidée de son propre relevé de carrière.
Module 4 – Organiser concrètement son départ
  • Déterminer les prochaines étapes en fonction de son âge et de son horizon de départ.
  • Identifier les démarches à anticiper et les interlocuteurs utiles.
  • Repérer les outils permettant d’estimer sa retraite et de préparer sa demande.
  • Prioriser ses actions : carrière, documents, rendez-vous, simulation et demande de retraite.
Module 5 – Bien vieillir : préparer aussi son projet de vie
  • Appréhender la retraite comme une transition de vie et anticiper son nouveau rythme.
  • Faire le point sur ses envies, ses projets, son équilibre de vie et le maintien du lien social.
  • Identifier les grands leviers de prévention : activité physique, alimentation, sommeil, prévention santé et maintien des activités.
  • Repérer les ressources et ateliers de prévention proposés par les caisses de retraite.
Module 6 – Construire mon plan d’action individuel retraite
  • Formaliser les démarches prioritaires à réaliser.
  • Définir les échéances et les interlocuteurs à contacter.
  • Identifier les documents ou informations restant à obtenir.
  • Définir ses prochaines actions relatives au projet de vie et au bien vieillir.

Équipe pédagogique

La formation est animée par un expert de la retraite et de la protection sociale, disposant d’une solide expérience dans l’accompagnement des futurs retraités aux Antilles-Guyane. Sa connaissance des dispositifs retraite et des réalités du territoire lui permet de proposer une approche pratique, accessible et adaptée aux situations des participants.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Positionnement initial par autodiagnostic et questionnement.
  • Synthèse des points clés.
  • Observation des réalisations lors des ateliers pratiques.
  • Quiz d’évaluation des acquis.
  • Finalisation et contrôle de la complétude du plan d’action individuel.
  • Questionnaire de satisfaction et présentation des ressources disponibles sur l’extranet.

Ressources techniques et pédagogiques

  • Plan d’action individuel retraite complété pendant la formation.
  • Boîte à outils via l’extranet : liste de contacts utiles et ressources pratiques retraite.
  • Support pédagogique de la formation.

Qualité et satisfaction

Taux de satisfaction des apprenants

Modalités de certification

Résultats attendus à l'issue de la formation
  • Délivrance d'un Certificat de réalisation en fin de formation

Capacité d'accueil

Entre 4 et 10 apprenants

Délai d'accès

2 semaines

Accessibilité

Accessibilité handicap: Personnes en situation de handicap, merci de nous contacter pour plus d’informations. Nous adaptons notre pédagogie et nos moyens pour favoriser l'inclusion des personnes en situation de handicap.