FORMATION SANTE, SECURITE ET CONDITIONS DE TRAVAIL (SSCT)
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Formation créée le 01/10/2024. Dernière mise à jour le 18/11/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation Version PDF
Cette formation est destinée aux représentants du personnel des CSE, dans le but de leur apporter les éclairages fondamentaux pour bien débuter leur mandat, et appréhender leurs prérogatives en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail.
Objectifs de la formation
- Identifier les différentes attributions de la SSCT et de ses membres et les moyens dont ils disposent,
- Evaluer les risques professionnels et les conditions de travail,
- S’initier aux méthodes et procédés à mettre en œuvre pour prévenir les risques professionnels et améliorer les conditions de travail
- Identifier et agir face aux RPS et TMS,
- Mettre en place un plan d’action de prévention.
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Membres Élu(e)s du CSE (titulaires et suppléants)
- Membres de la CSSCT effectuant leur premier mandat.
Prérequis
- Aucun
Contenu de la formation
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Module 1 - Enjeux, acteurs et fonctionnement du CSE
- L’organisation et le fonctionnement du CSE
- La protection des représentants du personnel
- La négociation sociale dans les entreprises
- Attributions santé sécurité et conditions de travail du CSE
- La prévention : les grands principe
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Module 2 - Evaluer les risques professionnels et les conditions de travail
- La Loi du 2 aout 2021 « Pour renforcer la prévention en santé au travail
- La démarche d’évaluation et de prévention
- Le Document Unique d’évaluation des Risques Professionnels (DUERP)
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Module 3 - S’initier aux méthodes et procédés à mettre en œuvre pour prévenir les risques professionnels et améliorer les conditions de travail
- La prévention et l’analyse des risques professionnels
- Le droit d’alerte
- Le droit de retrait
- Le Compte Professionnel de Prévention (C2P)
- Prévenir l’usure professionnelle
- Visite santé sécurité de terrain du CSE
- Accidents du travail et maladie professionnelle
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Module 4 - TMS et RPS : comment les identifier et agir
- Les troubles musculosquelettiques (TMS)
- La prévention des Risques psychosociaux (RPS)
- La prévention des Risques psychosociaux (RPS)
- Le harcèlement moral et sexuel et la prévention du sexisme
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Module 5 - Mettre en place d’un plan d’action de prévention
- L’identification et l’évaluation des facteurs de risque de RPS
- Le Programme Annuel de Prévention des Risques Professionnels et d'Amélioration des Conditions de Travail (PAPRIPACT)
- Le rapport annuel Santé Sécurité et Conditions de Travail
- Prévention des risques liés à l’activité physique
- La méthode d’analyse de la charge physique de travail
Équipe pédagogique
Consultant-formateur en santé et sécurité au travail, spécialisé en QVT et audit social membre de l’ARACT, intervenant aussi bien auprès des représentants élus CSE que des Directions, des managers et des RH, dans la mise en place et le suivi des politiques de gestion des risques et à l'intervention en cas de crise.
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence émargées par les stagiaires et le formateur
- Formulaires d'évaluation de la formation
Ressources techniques et pédagogiques
- QCM de positionnement
- Questions orales ou écrites(QCM…)
- Cas pratique
- Mise en situation
Lieu
BLS RH CONSULTING - Village By CA
58 rue Ernest Deproge 97200 Fort-de-France
Délai d'accès
2 semaines
Accessibilité
Modalités et délais d’accès :
L’inscription est réputée acquise lorsque : Le·La stagiaire après avoir réalisé sa préinscription en ligne, et signé son contrat de formation. Dans le cas d’un commanditaire l’inscription est réputée acquise dès la signature de la convention de formation.
Les délais d’accès à l’action sont, sous réserve de places à pourvoir et d’adéquation avec le besoin client, de 2 semaines pour les salariés et 5 jours ouvrés pour les professionnels.
Accessibilité handicap:
Personnes en situation de handicap, merci de nous contacter pour plus d’informations. Nous adaptons notre pédagogie et nos moyens pour favoriser l'inclusion des personnes en situation de handicap.